JAKARTA – Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) mengoptimalkan platform digital SIAPkerja untuk mempertemukan kebutuhan perusahaan dengan kompetensi pencari kerja. Melalui layanan tersebut, perusahaan dapat mencari tenaga kerja sesuai kualifikasi, sementara masyarakat memperoleh akses informasi lowongan pekerjaan secara lebih luas.
Menteri Ketenagakerjaan Yassierli mengatakan, SIAPkerja diharapkan menjadi penghubung antara pemberi kerja dan pencari kerja sehingga kebutuhan tenaga kerja dapat bertemu dengan kompetensi yang tersedia.
“Saya harap melalui layanan ini, pemberi dan pencari kerja dapat saling terhubung sehingga kebutuhan tenaga kerja dapat bertemu dengan kompetensi yang dimiliki para pencari kerja,” ujar Yassierli saat meninjau Pusat Pasar Kerja di Jakarta, Kamis (12/11/2026).
Melalui Pusat Pasar Kerja, Kemnaker menyediakan sejumlah layanan terintegrasi bagi perusahaan maupun pencari kerja. Salah satu fasilitas utamanya adalah Karirhub, yang memungkinkan perusahaan memasang lowongan sekaligus membantu masyarakat menemukan pekerjaan sesuai minat dan keahlian.
Bagi perusahaan, layanan SIAPkerja mencakup pembuatan akun, pendaftaran administrasi, hingga pemasangan informasi lowongan. Perusahaan juga dapat memanfaatkan fasilitas wawancara langsung (walk-in interview) di Pusat Pasar Kerja.
Selain itu, tersedia Pasker ID Insight Hub for Employer yang menyediakan analisis dan informasi pasar kerja untuk membantu perusahaan memahami kebutuhan tenaga kerja.
Sementara bagi pencari kerja, Karirhub dapat digunakan untuk menelusuri berbagai peluang pekerjaan. Pendaftaran akun dilakukan melalui laman kemnaker.go.id dengan memilih menu Karirhub.
Pengguna perlu menyiapkan Nomor Induk Kependudukan (NIK), alamat email, dan nomor telepon aktif. Setelah registrasi, aktivasi akun dilakukan menggunakan kode OTP yang dikirimkan ke nomor telepon terdaftar.
Pencari kerja selanjutnya diminta melengkapi profil, mulai dari riwayat pendidikan, pengalaman kerja, pelatihan, sertifikasi, hingga keterampilan yang dimiliki.
Profil yang telah dilengkapi dapat diunduh menjadi Curriculum Vitae (CV) secara otomatis dalam format ATS (Applicant Tracking System) maupun format kreatif.
Yassierli berharap masyarakat dapat memanfaatkan fasilitas tersebut untuk memperoleh informasi dan mengakses berbagai layanan ketenagakerjaan.
“Saya berharap masyarakat dapat memanfaatkan layanan ini dengan baik untuk mengakses berbagai informasi dan fasilitas ketenagakerjaan yang tersedia,” katanya.
106.776 LOWONGAN TERHIMPUN
Data Kemnaker menunjukkan, jumlah lowongan kerja yang dipublikasikan melalui Karirhub dan JOSS selama Januari hingga Oktober 2026 mencapai 106.776 lowongan.
Pada periode yang sama, jumlah pencari kerja aktif di Karirhub per 1 Oktober 2026 tercatat sebanyak 892.306 orang.
Adapun total kebutuhan tenaga kerja dari seluruh lowongan yang diunggah melalui kedua platform tersebut selama Januari hingga September 2026 mencapai 384.642 orang.
Data tersebut menggambarkan besarnya aktivitas pencarian dan kebutuhan tenaga kerja yang tercatat melalui platform digital Kemnaker.
Masyarakat yang membutuhkan informasi lowongan kerja dapat mengakses karirhub.kemnaker.go.id. Sementara perusahaan yang ingin memanfaatkan layanan ketenagakerjaan dapat memperoleh informasi melalui paskerid.kemnaker.go.id.(*)
Penulis : Wahyudi
Editor : ******
